tak lipiec ma 22 dni robocze po 8 godzin czyli norma wynosi 176 godzin

Ekwiwalent za urlop liczy się po 8 godzin, wiec pracodawca powinien ci zapłacić za 24 godziny niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, Kodeks pracy: Art. 1511. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100% wynagrodzenia - za pracę ...