Forum.VWGolf.pl

Witam.czy jest tu ktoś kto ogarnia dobrze prawo pracy??
sprawa wygląda tak.
Moja żona pracuje w sklepiku szkolnym,umowę ma na czas określony do końca czerwca.Teraz dowiedzieliśmy się ze jest w ciąży.Pytanie kiedy najpóźniej powinna iść na zwolnienie żeby przysługiwały jej wszystkie dodatki z ZUS-u??

hej Dawid, moja żona miała podobną sytuację, a więc tak, umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu, następnie po tym wygasa. Dalej przejmuje wszystko ZUS i płaci zasiłek macierzyński zgodnie z deklaracją, czyli pół roku 100% lub rok 60%(chyba) Tak było jakiś czas temu i chyba raczej się nic nie zmieniło. Łopatologicznie, jeśli żona ma termin na listopad, to umowa przedłuży się do listopada do dnia porodu, moja żona na L4 poszła w 3cim miesiącu ciąży - 100% płatne do porodu

czyli jak będzie pracować do czerwca i na kilka dni przed zakończeniem umowy przyniesie zwolnienie to będzie ok.pierwszy miesiąc płaci pracodawca dalej ZUS??

dodam że zawsze było tak że umowa była do końca roku szkolnego,wakacje były na kuroniu,i od września znów do pracy i tak przez ostatnie 10lat

Umowa i tak przedłuży się do dnia porodu i do dnia porodu płaci pracodawca, moja żona jest nauczycielem przedszkolnym, więc wakacje też nie pracują jakis tam czas. Po porodzie płaci ZUS.